Over QM

QMverzuim

Wie ben ik

Mijn naam is Janneke Blankman. Ik ben casemanager verzuim en re-integratie.

Na ruim 10 jaar als HR Medewerker te hebben gewerkt ben ik me gaan specialiseren in wat ik het meest boeiende vind binnen het HR vak, verzuimbegeleiding. Daarom heb ik de opleiding Regie op Verzuim (ROV) gevolgd bij CS-opleidingen en ben ik geregistreerd bij Register Specialistisch Casemanagement (RCS).

De naam Quatre Mains verzuimbegeleiding en het logo is niet zomaar gekozen. Ik hou enorm van zeilen en heb zelf een zeilbootje gehad. Een heel oud houten bootje met een kajuitje. Dit bootje heette Quatre Mains. Het bootje moest je met z’n tweeën zeilen. Het kon niet alleen. Je had 4 handen nodig om te kunnen zeilen. Quatre Mains in het Frans. Ik vind dit een mooie symboliek om te gebruiken in mijn werk. Je kunt niet alles alleen oplossen. Soms heb je iemand nodig die je helpt.

Ik vind het belangrijk om een goede werkrelatie te behouden tussen de werkgever en de werknemer; Quatre Mains. Een werkgever kan niet zonder een goede werknemer en een werknemer kan niet zonder een goede werkrelatie met zijn werkgever. De Quatre Mains zijn in mijn ogen daarom ook de werkgever en de werknemer. In deze samenwerking wordt er een goede koers gevaren. Ik ben er om te navigeren

HR administratie:

  • Personeelsregistratie & administratie
    • Het opstellen van arbeodscontracten, adenda en brieven
    • Het verwerken van personeelsgegevens in verschillende administratieve systemen
    • Het up-to-date houden van de personeelsdossiers
  • Tijd- & verlofregistratie
    • Het bijhouden van verlof en andere afwezigheden kijkend naar de actuele wet- en regelgeving.
    • Het maken van werkroosters
  • Verzuimregistratie
    • Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen in het verzuimsysteem
    • Het up-to date houden van de ziektedossiers
  • Salarisverwerking
    • Het verwerken / aanleveren van de maandelijkse mutaties
    • Controleren van de salarismutaties / loonstroken

HR processen:

  • Instroom personeel
  • Werving & SelectieHet opzetten van wervingscampagnes voor het vinden van goed personeel
  • Personeel in de organisatie
  • Beoordelen & FunctionerenStructureren van beoordelings- en functionereningsgesprekkenLoopbaanontwikkelingIn kaart brengen van ontwikkelingsbehoeften van personeel en organisatie
  • Uitstroom personeel
  • Exit trajectenHet begeleiden van personeel dat uit dienst gaat onder alle omstandigeheden.
Mountains

Neem contact op

Ik heb een brede ervaring in deze werkzaamheden. Wanneer je HR werkzaamheden wilt profecionaliseren, optimaliseren en structureren ben ik er om dit binnen de organisatie op te pakken. Het kan natuurlijk dat er al heel veel goed is geregeld en je wilt een onderdeel binnen je bedrijf op de kaart zetten en implementeren. Ik kan je hierbij heplen. Neem rustig vrijblijvend contact op.
Re-integratietrajecten knoop