Afnemend werkplezier
Vindt je medewerker het werk nog wel leuk? Werkplezier is het belangrijkste medicijn tegen ziekteverzuim. Iemand die plezier heeft in het werk, zal zich minder snel ziekmelden. Let daarom op gedragsveranderingen. Iemand is bijvoorbeeld steeds vaker:
- Kortaf
- Cynisch
- Angstig
- Prikkelbaar
- Stil en teruggetrokken
- Besluiteloos
- Vermoeid
- Futloos
- Slordig
- Afwezig
Conflict met een collega
Een conflict op de werkvloer wil je natuurlijk altijd voorkomen. Het kan de oorzaak zijn van regelmatig kort verzuim of van langdurig verzuim. Let vooral goed op de volgende signalen en probeer de situatie zo vroeg mogelijk bespreekbaar te maken:- Pesten
- Groepsvorming
- Discriminatie
- Agressie en Geweld
- Slechte werksfeer
Onveilig werken
Als een werknemer niet veilig werkt, is de kans op een bedrijfsongeval groter. Dit kan leiden tot ernstig letsel en langdurig verzuim. Let daarom op deze signalen:- Klachten over de werkplek
- Niet werken volgens protocol
- Geen beschermingsmiddelen dragen
Privéproblemen
De thuissituatie van je werknemer kan veranderen door bijvoorbeeld een scheiding, een ziek kind of een sterfgeval in de familie. Soms kunnen deze veranderingen tot spanningen leiden en kunnen deze situaties de medewerker te veel worden. Herken op tijd de signalen. Iemand is:- Verdrietig
- Minder productief
- Minder betrokken
- Minder alert
Financiële problemen
Als je werknemer schulden heeft, kan dat een grote impact hebben op zijn leven en kan ook leiden tot verzuim. Je herkent het bijvoorbeeld aan de volgende situaties. Iemand is:- Onrustig, gestrest
- Minder geconcentreerd op zijn werk
- Niet meebetalen aan een gezamenlijk cadeau of een lunch
- Lang niet meer op vakantie geweest
- Iemand vraagt om vooruitbetaling van loon of vakantiegeld
Toenemende werkdruk
Oplopende werkdruk is vaak een reden voor ziekte¬verzuim. Ieder medewerker heeft een eigen grens van wat hij ervaart als werkdruk. Als werkgever kun je dit in de meeste gevallen goed in de gaten houden. Let erop dat iemand niet ondersneeuwt in het werk. Herken de signalen. Je werknemer:- Slaat pauzes over / Houdt geen pauzes
- Werkt regelmatig over
- Is gehaast, snel geïrriteerd
- Maakt veel fouten
- Vergeet afspraken
- Is niet bereid collega's te helpen